加拿大如何保障外国劳动者的权益？

加拿大如何保障外国劳动者的权益？
加拿大为保障外国劳动者的权益及安全而采取了以下措施:

1. 为外国劳工提供高水平的安全保护和卫生管理，确保它们的权利和责任。

2. 加拿大实行国家统一的法律，确保所有雇员受到同等的权利和保护，不受年龄、性别、宗教、种族、性取向和残疾等因素歧视。

3. 加拿大颁布劳动法，要求雇主保护劳动者的合法权利，严格禁止和惩罚性骚扰、职业危害和薪金欠付等行为。

4. 通过发布政策、实施宣传教育和加强监督等措施，加强外国劳工的社会安全保障和劳动权益保护。

5. 加拿大劳工部设立了多个机构来保护外国劳工的权利和福利，比如，劳动部的外国劳工局、担保和保障服务处、加拿大联邦劳工局等。

加拿大设立了一系列法规以保障外国劳动者的权益：

1.《加拿大内部海关联邦劳动及补偿基本法》：它要求雇主必须提供给外国劳动者合理的薪酬和劳动待遇，避免以强制性和非法的形式滥用劳动者。

2.《加拿大人口流动公约》：它要求雇主必须注意劳动者的安全与健康，遵守劳动立法，不得因外国劳动者的身份而歧视外国劳动者。

3.《加拿大公平雇佣观念》：它要求雇主必须为所有成年外籍劳动者支付合理的薪酬，以保护它们免受滥用或歧视，同时必须在劳动关系中保护外国劳动者的个人隐私。

4.《加拿大雇主保护法》：它要求雇主必须提供安全的工作环境，尊重劳动者的尊严和权利，并依法付给劳动者薪酬。

此外，加拿大还设立了一些政府机构和非政府组织，密切监督雇主的行为，以确保他们符合法律法规，以保护外国劳动者的权益。