加拿大打工工作者福利介绍
加拿大的打工工作者可以享受到一些福利，具体如下：
一、工资
加拿大法律规定，每个月最低工资应该不低于本州或本省劳动部规定的最低工资标准。
二、休假
加拿大法律规定，每周至少有一天休息，而且工作时间一般不会超过八小时。在加拿大，打工工作者每年可以享受到带薪假期，一般是五至七天，具体根据工作时长来定。
三、工作环境
加拿大法律规定，所有的工作环境都必须保证安全，比如防止有害物质、防止危险机器等。为了确保雇主提供了安全的工作环境，加拿大政府定期会对工作场所进行检验。
四、社会保险
在加拿大，打工工作者可以享受到公共医疗、失业保险以及养老金等多种社会保险福利，具体比例由各个省份和地区的政府来决定。
五、其他福利
加拿大的打工工作者还可以享受到交通补贴、住宿补贴等其他福利，主要取决于具体的工作性质。
关于加拿大打工工作者福利介绍扩展阅读：
加拿大打工工作者福利主要包括：
1. 假期津贴：加拿大的基本劳动法规定，劳动者每年至少享有两周的法定假日，而每一天休假则享有特定津贴，加拿大根据劳动法规，不同省份提供的假期津贴也不尽相同。
2. 健康保险：加拿大的健康保险分为两大类：公共健康保险和私人健康保险。每个省政府提供公共健康保险，劳动者只需支付少许的保费就可申请，而私人健康保险由个人或公司提供，可以根据自身的情况选择最适合自己的套餐。
3. 社会保险：加拿大的社会保险包括失业保险、退休金和职工工伤保险等。失业保险由加拿大联邦政府提供，只要符合要求，可以申请得到失业救济金，有助于失业工作者更快的找到新的工作；退休金是加拿大的劳动职工社会保证制度，即加拿大退休金计划(CPRP)，由加拿大联邦政府和各省政府联合执行，为劳动职工提供补贴；职工工伤保险由加拿大各省政府提供，可以提供经济补贴和医疗保健。