加拿大工作签证期限及有效期、续签期限及外国劳工保护法

加拿大工作签证期限及有效期、续签期限及外国劳工保护法
加拿大工作签证的有效期取决于职业类别和申请者的国籍。一般来说，加拿大工作签证的有效期最长不超过四年。

加拿大有一个特殊的续签期限，其中包括：如果申请人的旅游签证期限超过申请的工作签证期限，那么他们可以在剩余的有效旅游签证期限内重新提交申请，以延长他们的工作签证。

加拿大有强有力的外国劳工保护法，该法定义了外国劳工在加拿大境内的权利和义务，以及政府有义务采取的一些动作，以确保外国劳工在加拿大得到遵守的基本权利。主要的保护规定涉及从薪酬到社会福利，从健康安全到培训，以及职业安全和可持续就业等等。

律

加拿大工作签证有效期视具体情况，一般为2-3年，可以根据雇主及申请人的特殊情况延期办理。签证有效期结束后，可以根据申请人在加拿大的工作经验及申请情况，续签工作签证，有效期最多可以延长到5年。

加拿大为外国劳工提供全面的保护，国家实行一系列法律和监管措施，其中主要的法律有《劳动基准法》、《劳工安全保护法》、《雇主和劳工工作安排法》、《劳工健康、安全和工作条件标准法》等，保护外国劳工在工作时受到正当和公平对待，其中也包括劳资双方当事人应遵守的基本义务和权利，保障劳工在加拿大的合法权益。