加拿大的就业保障与福利制度有哪些规定？
加拿大的就业保障与福利制度主要包括三个方面：
一、就业保障
加拿大联邦政府对失业人员提供就业保障，政府提供临时性就业补贴，帮助失业行业改善基础设施，帮助从事劳动力培训，以及提供帮助建立就业机会和支持创业的技能培训等。
二、福利制度
加拿大的福利制度主要包括社会保险体系(Social Security System)和政府补贴。社会保险体系涉及全国层面的人口年龄，民族性别，保险类型，收入水平，社会保障保险，紧急救助，医疗保险等方面；政府补贴包括低收入补贴，社区补助，残疾人补贴，退伍军人补贴，老年人补贴，婚姻补贴，小孩补贴，单身母亲补贴，老人补贴，病人补贴，无业补贴等。
三、就业机会
加拿大为失业人员提供就业机会，例如建立劳动力训练中心，培训技能，为就业和创业者提供贷款，提供就业促进服务，设立政府招聘机构，通过就业保险和就业创业支持，提供就业促进贷款和就业咨询服务等。
关于加拿大的就业保障与福利制度有哪些规定其它相关说明：
一、劳动力市场互助项目
加拿大政府提供了劳动力市场互助项目（LMI），主要针对低收入劳动力，提供职业技能培训，以改善就业能力和资格，并增加就业机会。
二、增加就业机会
加拿大政府提供了各种措施来增加就业机会，这些措施包括政府招聘，政府补助，建立就业机会，以及提供职业培训等。
三、福利制度
加拿大各地政府都有不同的福利制度，例如养老金，失业福利，子女福利，无家可归福利，医疗保险和最低生活标准支持。
四、政府协助就业
政府还拥有一系列政策、服务以及财政支持，用于促进就业，帮助加拿大雇主和劳动者更好地发挥其就业影响。这包括提供职业培训，补助经营性培训计划，助动就业计划，社会企业培训计划，职业发展教育计划，加拿大就业投资等。