加拿大打工收入及福利保障
加拿大的工资标准取决于行业、地区和个人的能力。一般来说，在加拿大最低工资标准为每小时13到15加元。加拿大的最低工资不同于省和地区，有的省的最低工资甚至比其他省高。
除了工资以外，加拿大政府还提供其他许多福利，以保护劳动者的权益。比如，在加拿大，雇主必须给每个雇员发放每周支付的福利，而未发放福利者将受到法律追究。另外，加拿大的雇员有获得工伤保险的权利，没有受伤的雇员可以在离职后获得失业保险，以及雇员有休息，休假和支付双倍工资的权利。最后，加拿大有很多劳动法律，旨在保护雇员的权利，禁止雇主采取虐待劳动者的行为。
关于加拿大打工收入及福利保障相关知识：
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加拿大的收入及福利保障可以根据不同的地区、行业和职位而有些许差别。一般来说，加拿大的最低工资标准要求按照小时工资来计算，并非按照月计薪。根据加拿大不同省份，最低工资标准不同。加拿大大多数行业支付合理的加班费率，并会提供法定假期。
加拿大的福利保障也是非常完善的，和大多数发达国家一样，加拿大政府和企业提供的福利保障也是非常完善的，主要包括医疗保障、伤残保障、失业保险、家庭政策、养老金等。这些政府福利也有助于提高加拿大工人的安全和质量保障，增加他们的收入。