加拿大打工的合法权利是什么？
1.拥有雇主开放招聘的权利：在加拿大，你有权利拥有合法的工作，且雇主有责任招聘合法的工作者。
2.拥有安全的工作环境的权利：加拿大的工作者有权利获得安全的工作环境，享受安全的工作条件，并享受可预见的工作时间。
3.享受尊重的权利：加拿大的工作者有权利获得受尊重的工作关系、受尊重的部门和职务，以及受尊重的雇主和同事。
4.维护自身权利的权利：工作者有权利拥有道德上合理的权利，以及在财务会计、技术和安全方面的权利。
5.拥有合理的职业生涯发展的权利：加拿大的工作者有权利获得合理的职业生涯发展，包括职业技能的开发、建立健康的职业社会关系、拥有自主的职业竞争等。
关于加拿大打工的合法权利是什么其它内容：
1. 劳动权：加拿大的劳动者有权利享受最低的市场薪资，福利和休息时间，以及适当的限制时间和休息期。
2. 经济安全：加拿大的劳动者享有社会保障和健康保险，以及有助于网络的工作保障政策，如失业保险、就业保障和工作安全保障。
3. 工作权利：每个加拿大劳动者都有权利要求公正的待遇，公平的工资，免受职业歧视和平等机会。
4. 活动自由：加拿大的劳动者在工作场所享有活动自由，包括参加劳动运动，参议当地的劳动组织，参与工人主动的社会关怀活动等。
5. 表达权：加拿大的劳动者享有表达自己观点的自由，不会因此被解雇或者受到惩罚。