加拿大打工的合法权利是什么?
1.拥有雇主开放招聘的权利:在加拿大,你有权利拥有合法的工作,且雇主有责任招聘合法的工作者。
2.拥有安全的工作环境的权利:加拿大的工作者有权利获得安全的工作环境,享受安全的工作条件,并享受可预见的工作时间。
3.享受尊重的权利:加拿大的工作者有权利获得受尊重的工作关系、受尊重的部门和职务,以及受尊重的雇主和同事。
4.维护自身权利的权利:工作者有权利拥有道德上合理的权利,以及在财务会计、技术和安全方面的权利。
5.拥有合理的职业生涯发展的权利:加拿大的工作者有权利获得合理的职业生涯发展,包括职业技能的开发、建立健康的职业社会关系、拥有自主的职业竞争等。
关于加拿大打工的合法权利是什么其它内容:
1. 劳动权:加拿大的劳动者有权利享受最低的市场薪资,福利和休息时间,以及适当的限制时间和休息期。
2. 经济安全:加拿大的劳动者享有社会保障和健康保险,以及有助于网络的工作保障政策,如失业保险、就业保障和工作安全保障。
3. 工作权利:每个加拿大劳动者都有权利要求公正的待遇,公平的工资,免受职业歧视和平等机会。
4. 活动自由:加拿大的劳动者在工作场所享有活动自由,包括参加劳动运动,参议当地的劳动组织,参与工人主动的社会关怀活动等。
5. 表达权:加拿大的劳动者享有表达自己观点的自由,不会因此被解雇或者受到惩罚。