加拿大园艺工人的法律权益

加拿大园艺工人的法律权益
加拿大的园艺工人有权按照加拿大的劳动法律和规定享受一定的权利和保障，包括：

一、最低工资
加拿大的每个省份都有其自己的最低工资标准，园艺工人可以要求雇主按照这一标准支付他们的酬劳。

二、工时保护
根据加拿大的劳动法律规定，园艺工人每周的工作时间一般不得超过48小时，每天不得超过8个小时，如果超出这一标准，雇主还必须支付加班费。

三、安全保护
加拿大的园艺工人有权利得到雇主提供的安全保护，雇主还必须按照当地的安全工作政策，向劳动局报告工人受到伤害的情况。

四、福利保障
当加拿大的园艺工人经过一定期限聘用后，他们可以享受一定的福利，如休假、病假和工作的社会安全保证等。

加拿大园艺工人是受保护劳动者，他们有权享受以下权利：

1. 劳动者权利：加拿大园艺工人享有劳动者权利，其中包括有根据地谈判工资、安全条件、休息时间和其他有利于劳动者的福利，确保他们得到合理的工资和休息时间，同时也有权利拒绝对自己有害的工作。

2. 就业保护：加拿大园艺工人有权在遇到企业解雇、缩减、自行选择离职或其他形式的裁员时得到保护，可以要求企业提供就业补助金等经济补偿。

3. 职业卫生和安全：加拿大园艺工人有权要求企业提供职业卫生和安全环境，在工作过程中，企业须提供必要的安全装备和技术，减少工人受到潜在伤害的风险；同时，加拿大园艺工人还有权拒绝无法提供完全安全的工作环境的工作。

4. 政策和程序：加拿大园艺工人有权要求企业提供平等就业机会、反歧视政策、以及有利于工人的工资政策和加班制度等惯例，以确保工人得到合理的待遇。