加拿大的打工者支付的社会保证金及获得的福利权益
加拿大的打工者支付的社会保证金，包括养老保险金、失业保险金和医疗保险金。每月支付养老保险金的部分是由雇主和雇员各自支付的，比例为1:1。失业保险金也是由雇主和雇员各自支付，比例为2:1。而医疗保险金则由政府支付，也就是公共医疗保险计划（Public Health Care Insurance Scheme，即医疗保健卡）。
获得的福利权益，包括养老保险金和失业保险金，即当工作者失业后可以通过联邦政府失业保险计划获得失业补助，并且被视为缴纳养老保险金的职工，可获得养老金。此外，加拿大的职工还可以在公司的健康和安全福利计划中得到一些福利。例如，公司可以提供疾病病假、医疗保险和护理费，也可以提供家庭假。
关于加拿大的打工者支付的社会保证金及获得的福利权益相关知识：
加拿大的打工者支付的社会保证金包括失业保险，养老金，工伤保险，地方和省政府的社会救济等。
失业保险：打工者在失业时，有资格获得失业保险支持，拥有此项福利的打工者需要做的是按月向劳动部支付失业金。政府也会出一定的资金来协助支付失业保险。
养老金：政府提供的养老金能够帮助加拿大的打工者安排退休，提供给他们一定的收入支持，让他们得到适当的养老保障。
工伤保险：工伤保险也叫工人社会保障保险，是劳动者伤害工伤时可以申请获得特定报销和补贴的保险。也就是说，劳动者在发生工伤时，可以获得政府财政支持。
地方和省政府的社会救济：地方和省政府的社会救济是政府为了支持有需要的家庭和个人而提供的一种社会补助。它们可包括低收入家庭补助，残疾人津贴，养老金补助，就业补助，贫困家庭补助等内容。