加拿大打工的社会保险政策

加拿大打工的社会保险政策
加拿大的社会保险政策非常严格，为了确保工作者得到足够的社会保障，加拿大政府实施了劳动力市场发展基金（LMDIF）和社会保障基金（SSP）两个社会保险产品。

劳动力市场发展基金（LMDIF）旨在为被解雇的就业者提供技能培训和协助职业发展的一种有助于其重新进入就业市场的方式。这项计划对支付失业保险金方面是可调整和可调整的，为可能面临失业的加拿大公民提供收入来源。

社会保障基金（SSP）是加拿大政府旨在为重病患者，养老金接受者和无薪工作者提供财务援助的一个社会保险产品。这项计划着眼于提供收入给本应得到但因为一些原因，没有得到的加拿大公民。社会保障基金的支付金额是可调的，可以根据接受者的家庭情况和财政需求来确定。

加拿大的社会保险政策覆盖所有在该国工作的外国人。外国人应缴纳全额本国社会保险费用，并且可以在退出加拿大时获得社会保障支付。

所有在加拿大工作的外国人均应参加加拿大全国健康保险计划（CHIP），以及一项保险计划，用于支付工伤和工作相关疾病的费用。工作者还可能会被要求缴纳每月一定金额的社会保障费，以及可能缴纳职业年金（PRP）。

加拿大联邦社会保险计划（EI）提供了失业、长期疾病、产假或领养费用的补偿。它也提供对工作者的家人的社会保障支付，以帮助他们支付医疗保险和住房费用。

社会保障支付具有可让工作者抵御普通成本的援助功能，包括食品和衣物的费用，以及其他必要的服务。它也可以为失业者提供临时经济支持，以便他们获得根本的技能和教育训练，更好地适应新的就业岗位。