加拿大打工者的择优权
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加拿大打工者拥有择优权力，允许他们根据自身需求、目标和利益，选择适合自己的职业发展路径和就业机会。因此，加拿大的劳动力参与者可以利用择优权，从市场上的任何工作机会中选择最适合自己的岗位。加拿大的劳动力市场已经进入一个新的时代，与此同时，打工者的择优权也日益显著。
加拿大打工者的择优权力体现在技能、职业、薪酬等方面。例如，加拿大打工者可以根据自身的技能和能力，在许多不同的职业中进行灵活性就业。此外，他们也可以根据自己的偏好，自由选择在更大的范围内工作，而不必受限于本地。随着劳动力市场的普及，很多公司为招聘者提供更多更具吸引力的薪酬，以吸引人才，进一步提高其择优权力。此外，加拿大的打工者也可以随着时间的推移，根据自己的兴趣和发展路径，可以自由掌控自己的职业发展方向。
另外，随着数字技能的崛起，加拿大的打工者可以根据自己的技能和经验，自由选择自己喜欢的职位来提升自我价值，并寻求更优更有竞争力的薪酬。加拿大的打工者也可以根据自己的情况，自由安排自己的时间，如自由职业、兼职，以满足自己的个人要求和需求。
总而言之，加拿大的打工者拥有择优权力，可以根据自身的技能、发展目标和薪酬，自由选择适合自己的职业发展路径和就业机会。
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加拿大打工者享有的择优权主要在于其国家法律的正当性保护，包括 federal and provincial labor standards，equal pay rights and freedom of association。加拿大的劳动法对企业雇主非常严格，对于雇员的福利保障有相当的要求。加拿大的国家法律保护每一位雇员，禁止雇主任意降低工资或改变其工作条件，以及规定每个劳动者要有恒定的时间休息，有足够的休假期以及享受年假或特殊假期。加拿大的法律还保障劳动者的安全权利，并要求雇主为员工提供良好工作环境，接受合理的员工投诉，提供养老金和社会保险等福利。此外，加拿大的工会也有较强的权力，劳动者在工会的保护下可以享受到应有的劳动福利，确保员工的利益得到有效的保障。