加拿大打工的限制和要求，如何遵守法律和规章制度？
加拿大的打工限制和要求主要包括以下几个方面：
1. 工作许可：非加拿大公民和永久居民想要在加拿大合法打工必须获得工作许可。工作许可分为开放工作许可和限制工作许可两类。开放工作许可允许持有者在加拿大任何雇主工作，而限制工作许可只允许持有者在特定雇主工作。可以通过加拿大政府官方网站或加拿大签证申请中心申请工作许可。
2. 工作时间限制：加拿大法律规定，未满18周岁的人每天工作不得超过8小时，每周工作不得超过40小时。18周岁及以上的人则每天工作不得超过12小时，每周工作不得超过48小时。此外，每工作5小时必须休息至少30分钟。
3. 最低工资：加拿大各省和领Territory的法律规定最低工资标准不同，通常在每小时11至15加元之间。雇主必须向员工支付该省或Territory规定的最低工资标准。
4. 工伤保险：加拿大各省和Territory都要求雇主为员工购买工伤保险。这种保险会在员工在工作时发生意外导致身体伤害或疾病时提供帮助。
如何遵守法律和规章制度：
1. 需要在工作许可范围内工作，不得超过规定的工作时间和工作条件。
2. 了解和遵守加拿大劳动法，特别是最低工资和工伤保险方面的规定。
3. 与雇主签订合同，确保双方权利义务明确，并保留好合同原件。
4. 尊重加拿大的职业规范和道德准则，如诚实守信和尊重隐私等。
总之，遵守加拿大工作法律法规可以帮助打工者保护自己的权益，确保合法合规的就业。如果遇到违法或不公平的情况，可以寻求相关机构或劳工组织的帮助。
加拿大对外国人在境内打工实施了一系列的限制与要求，以下是相关内容的详细介绍：
1. 工作许可证
外国人需要获得工作许可证才能在加拿大合法工作。工作许可证的类型包括开放工作许可证、雇主指定工作许可证、学习工作许可证等等。外国人需要根据自己的具体情况选择合适的工作许可证类型，并提前申请。
2. 工作时限
持有开放工作许可的外国人可以在加拿大任何雇主处工作，但是不能在加拿大工作超过1年。外国人持有的其他类型的工作许可，如雇主指定工作许可，工作时限根据许可证的类型和有效期限而定。
3. 缴税
外国人在加拿大打工需要缴纳所得税。在开始工作前，外国人应该向加拿大政府申请一个税务号（SIN），并留心所得税的申报和缴纳日期。
4. 公司安全和健康要求
外国人在加拿大的工作环境中必须遵守公司安全和健康要求，确保自身安全和健康。加拿大政府要求所有公司遵循安全和健康法规，同时提供必要的培训和安全装备。
总体来说，外国人在加拿大打工需要遵守当地的法律和规章制度，同时要了解自己持有的工作许可证的限制和要求。如果外国人违反了相关法律法规，他们可能面临被驱逐出境的风险。为了遵守法律和规章制度，外国人需要了解相关法律法规，与当地政府和雇主保持联系，并遵守公司安全和健康要求。