美国打工的法律保障和权益

对于许多人来说，来美国打工是实现梦想的一步。然而，许多人可能会被雇主剥削或不公平对待。了解自己在美国打工的法律保障和权益是至关重要的。

美国劳工法

美国劳工法规定，雇主必须向员工支付最低工资，以及加班费。此外，雇主还必须为员工提供安全和卫生工作环境，并遵守反歧视法律。员工有权获得工作时间、工资和工作条件的公正待遇，并有权加入工会。

工作场所安全

美国劳工部门要求雇主为员工提供安全和卫生的工作环境。雇主必须遵守联邦和州法律，确保员工在工作场所不受伤害。员工有权拒绝执行可能对自己或其他人造成伤害的工作任务，并且有权报告任何安全违规行为。

非法雇佣

美国劳工法禁止非法雇佣，这意味着雇主不得雇佣非法移民或无证工人。雇主必须检查所有员工的身份和工作许可证，并且必须遵守联邦和州的雇佣法律。

了解自己在美国打工的法律保障和权益是非常重要的。如果你认为自己的权益受到侵犯，请尽快寻求法律帮助。关键词：美国劳工法、工作场所安全、非法雇佣。