在美国打工的福利和保障有哪些？

在美国打工是许多人的选择，但是在享受美国的繁荣和机会之前，我们需要了解美国的工作保障和福利。在这篇文章中，我们将详细讨论在美国工作时可以获得的福利和保障。

福利和保障

在美国，雇主必须向全职员工提供医疗保险。此外，许多公司还提供401（k）计划，这是一种储蓄计划，旨在帮助员工积累退休金。 如果你需要休假，美国的法律保护你获得带薪休假。美国的雇佣法还保护雇员免受种族，性别，宗教和性取向歧视。

劳动标准

美国有一些严格的劳动标准，包括最低工资，加班工资和工作时间限制。 根据联邦法律，全职员工每小时必须获得至少7.25美元的最低工资。 如果你每周工作超过40个小时，你必须获得加班工资，通常是每小时的时间和半。此外，联邦法律还规定员工每周工作不超过40个小时。

失业保险

在美国，失业保险是一项由州政府管理的联邦计划，旨在帮助失业者。如果你被解雇或失去工作，你可以申请失业保险。 失业保险可以帮助你支付生活费用，直到你找到一份新工作。

在美国工作可以为你带来很多福利和保障，包括医疗保险，退休金储蓄计划，带薪休假和劳动标准保护。如果你失业了，还可以申请失业保险。了解这些福利和保障的信息可以帮助你做出更明智的决策。