美国打工需要注意哪些法律法规？如何保障自己的权益？

当你在美国打工时，你需要遵守很多法律法规，同时也要保护自己的权益。下面将详细介绍在美国打工需要注意哪些法律法规，并提供相关建议以保护自己的权益。

工资和工作时间

美国联邦法律规定，除非你是管理人员、专业人士或者销售人员，否则你必须按照法定工资标准支付工资。根据2019年的数据，美国的最低工资标准是每小时7.25美元，但是有些州和城市的最低工资标准可能高于此。此外，美国的法律还规定了工作时间的限制，每周工作时间不得超过40小时，超过部分需要支付加班费。因此，在美国打工时，你需要了解自己的工资和工作时间，确保雇主遵守相关法律法规。

健康和安全

美国的法律要求雇主提供安全和健康的工作环境，以保护员工的健康和安全。如果你在工作中受伤或者生病了，你有权利申请工伤或者疾病赔偿。美国的法律同样要求雇主提供工作保险，以便在员工意外伤害或者疾病时提供帮助。因此，在美国打工时，你需要了解自己的权利，确保工作环境安全和健康。

歧视和骚扰

美国的法律禁止歧视和骚扰。这意味着你不能因为性别、种族、国籍、宗教、残疾等原因而受到不公平的待遇。如果你遇到歧视或者骚扰，你有权利向相关机构举报并获得法律帮助。因此，在美国打工时，你需要了解自己的权利，确保自己不受到歧视和骚扰。

在美国打工需要遵守很多法律法规，这些法律法规旨在保护员工的权益和安全。同时，你也需要了解自己的权利，并采取措施确保自己不受到歧视和骚扰。只有遵守法律法规并保护自己的权益，才能在美国工作和生活得更好。

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