在美国打工的员工是否有权利获得加班费？

在美国工作的员工是否有权利获得加班费一直是一个备受争议的问题。虽然美国联邦法律规定，所有非免税员工都有权获得额外的加班费，但是在某些情况下，这个规定可能不适用。在本文中，我们将详细解释在美国打工员工是否有权利获得加班费，以及什么情况下他们可能被排除在外。

加班费的法律规定

根据美国联邦法律，所有非免税员工都有权获得加班费。加班费的计算方式为每小时的工资的1.5倍。也就是说，如果员工每小时的工资为10美元，并且他们每周工作超过40个小时，那么他们应该获得每小时15美元的加班费。

例外情况

虽然加班费的法律规定适用于大多数员工，但在某些情况下，员工可能被排除在外。例如，如果员工的工作属于管理、执行或专业领域，那么他们可能被视为免税员工，不享有加班费的权利。此外，员工还可能被排除在外，如果他们的工作是按任务计酬，而不是按小时计酬。

在美国打工的员工通常有权获得加班费，但在某些情况下，他们可能被排除在外。如果你认为自己有权获得加班费，但是雇主不同意，你应该咨询一位工作法律师，以确保你的权益得到保护。