详细描述美国打工的法律和权益保障有哪些规定和实践?

美国的法律和制度为打工者提供了一定的保障，包括保护其权益和确保其安全。然而，了解这些规定和实践是非常重要的，因为如果您不知道自己的权利，就无法保护自己。在本文中，我们将探讨美国打工的法律和权益保障的规定和实践。

工作时间和薪资

美国联邦法律规定，每周工作时间不得超过40小时，超过的部分应该按照加班时间支付工资。此外，联邦法律规定，雇主应该支付至少联邦最低工资标准。州法律可能规定更高的最低工资标准，如果是这样的话，那么雇主需要支付更高的工资。

工作安全

美国联邦法律规定，雇主必须确保工作场所安全，并且必须为员工提供合适的个人防护装备。此外，美国联邦法律规定，所有的工人都有权利在其工作场所匿名报告安全问题，而且他们不能因此受到报复。

歧视禁止

美国联邦法律禁止在雇佣、升职、解雇和其他就业方面因种族、性别、宗教、年龄、残疾等原因进行歧视。此外，某些州也规定了其他受保护的类别，例如性取向和性别认同。

美国的法律和制度为打工者提供了一定的保障，但是这些规定和实践因州而异。了解这些规定和实践对于保护自己的权益至关重要。如果您认为自己的权益受到了侵犯，请向当地的雇佣权益办公室寻求帮助。

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