美国雇佣者的优点：
1.美国员工的文化背景积极向上：美国文化以坚强与自信著称，因此美国的雇佣者比较积极，并有很强的团队意识和工作态度。
2.美国雇佣者的技能比较健全：美国的教育水平一般都很高，许多员工都有一定的专业技能和工作经验。
3.美国雇佣者有良好的沟通能力：美国的员工有较好的沟通能力，他们的口头表达能力和文字书写能力也都不错。
美国雇佣者的缺点：
1.美国雇佣者有价格敏感：由于美国本身就有很高的劳动力成本，因此很多雇主都很价格敏感，以至于有时会拒绝支付较高的工资。
2.美国雇佣者的报酬受到税收的影响：由于税收率在美国比较高，因此雇佣者有时会发现自己的报酬受税收的影响，影响了他们的收入。
3.美国雇佣者的福利没有国际水准：由于美国的劳动劳动条件和福利水平不高，作为一种国际惯例，因此美国雇佣者的福利水平比其他国家低。
关于美国雇佣者有什么优点和缺点其它内容：
优点：
1. 美国人拥有积极性和成功意识，他们经常有创新的想法，能够为业务带来新的发展机遇。
2. 美国雇佣者通常有较强的专业知识和技能，他们能更好地处理与业务有关的技术问题。
3. 很多美国雇员都拥有优质的教育背景，能够胜任高难度任务，更加积极主动地完成日常任务。
缺点：
1. 由于美国的劳动力市场竞争激烈，美国雇员的薪资和福利要求也会更高，成本也会更高。
2. 一些美国雇员会更加紧张，对完成任务的要求也会更高，他们可能会为了追求完美而忽视其他重要的方面。
3. 由于美国的移民制度比较严格，企业适时扩充劳动力可能存在困难，企业可以利用美国雇员，但是在短期内无法满足劳动力需求。