。
1.良好的英文沟通能力：能够清晰准确的表达自己的观点，能够流畅的与国外客户交流；
2.国际市场营销知识：了解国外市场的具体情况，掌握跨国营销方法；
3.技术能力：掌握互联网、多媒体、移动互联网和云计算等技术，能够解决各种技术难题；
4.团队协作能力：熟悉多方协作的运作模式；
5.外语能力：能够流利的理解和使用外语，与国外客户交流；
6.管理能力：具备良好的项目管理、项目跟踪和思想控制能力；
7.专业的计算机能力：掌握数据库、网络、服务器管理等等；
8.良好的学习能力和思维能力：能够自主学习，掌握新技术，并能够从容解决问题。
最后，为了满足美国雇主的需求，还需要有良好的面试技巧，有良好的表现能力，有良好的沟通技巧，也要有自我管理能力和组织能力，以及具有跨文化意识和洞察力。
关于准备满足美国雇主需求的任何相关资质和能力更多知识内容：
1、拥有相关知识和专业技能。必须有良好的知识背景，熟悉和掌握美国政府的法律、政策和行政制度，了解美国社会的文化特点，掌握相关的知识和技能。
2、拥有良好的英语水平。因为美国劳动市场上的大多数职位都需要求职者提供英语作为第一语言的资质。熟练的英语水平可以帮助求职者更好的了解雇主的需求，也可以更快的推动项目的实施。
3、拥有良好的沟通和表达能力。美国雇主对于求职者有一定的文字表达能力和沟通能力的要求，需要求职者有能力清晰有效的表达自己的想法。
4、拥有良好的计算机能力和网络技能。随着科技的发展，现在的职位需要求职者拥有良好的计算机能力和网络技能，需要求职者能够使用各种计算机软件及网络应用程序，以满足企业的信息需求。
5、拥有良好的跨文化能力和多元化意识。美国企业招聘人才不仅要求具备良好的专业技能，还要求他们能够跨越文化壁垒，认识到和尊重美国各族群的差异，更好地发挥他们的专业能力。