1.确立网络技术的目标：网络技术的目标是通过视频、网络社区、数据库和其他技术工具使就业机会更加公平和有效的分发。
2.使用视频：可以利用Skype、Google Hangouts或其他视频服务进行网络视频会议，实现远程面谈。
3.建立网络社区：建立一个由就业机会发放者、求职者、咨询者和支持者组成的网络社区，让每个人都能及时收到更新更有价值的就业信息。
4.利用数据库：可以建立数据库来收集有关就业机会、求职者简历等信息，以便招聘方可以更方便的查找最合适的候选人。
5.使用算法：可以利用算法帮助配对就业机会与求职者，通过自动化的管理程序，让招聘方更容易找到最适合的求职者。
6.提供支持者：可以派出技术支持者协助求职者和招聘方使用网络技术，以及解决与网络技术有关的一切问题。
通过这种方式，就业面谈的机会将发挥更大的作用，更多的人可以增加就业机会，加强就业市场的公平性和有效性。
关于如何应用网络技术拓展美国就业面谈的机会相关知识：
1. 建立网站：首先，可以建立一个就业机会网站，用于提供最新的就业信息，包括当前空缺岗位的描述及待遇等。结合社会媒体（如Facebook和Twitter），帮助美国求职者以及员工介绍和分享最新的就业机会，提升有效消息传播效率。
2. 利用电子邮件：其次，应利用电子邮件的技术，对美国求职者和用人单位发送邮件，提醒他们最新的就业机会。结合电子邮件营销的技术，有效的推广就业机会及增强就业意识。
3. 开展网上面谈：最后，可应用视频网络会议技术，组织跨地区面谈，为求职者提供更多机会，让他们可以与潜在雇主进行面谈，而不必离开家中或办公室。该技术可以在任何地点，任何时间进行面谈，提高了求职者的就业机会。