美国工作签证的雇主责任及申请要求

美国工作签证的雇主责任及申请要求
美国工作签证的雇主责任主要包括：

1. 雇主必须提供位于美国的工作岗位，并保证提供同样的薪酬和福利于本国公民。

2. 雇主需要证明该工作岗位无法由本国公民胜任或无法及时找到合格人选。

3. 雇主必须在申请工作签证之前将招聘信息发布于本国的招聘媒体，并将该岗位登记于美国劳工部，并证明登记信息的真实。

4. 雇主必须提出有关外籍雇员对签证申请的详细资料，包括职位概述、雇佣条件、工作描述及其他信息。

申请工作签证的要求：

1. 申请者必须出示一份有效、正式的劳动合同或其他有关工作条件的文件，以及由雇主提供的雇用资料。

2. 申请者必须提供外籍劳工签证上的报名资料，包括代表申请人招聘的雇主的基本资料，申请人的职业资格及有关证明文件，工作岗位要求及薪酬等。

3. 申请者如果想以职业移民的方式获得美国永久居住身份，还必须提供外籍劳工签证上的报名资料，以及满足美国政府对永久居留条件的其他要求。

美国工作签证的雇主责任包括以下几点：

1）雇主需要向美国移民局提供一份表明他们认可申请人资格的表格，通常是移民和国土安全局Form I-129；

2）雇主还需要准备一份申请人的薪资计划和一份描述该岗位的职责和要求的工作文档；

3）雇主还要提出证明他们无法从美国本土招聘足够多称职人才来满足这一岗位需求的文件；

4）申请人必须提供具有特定技能的证明，以及学历水平、工作经验和培训等；

5）申请人必须具有该岗位所需的特定知识和经验；

6）申请人必须能够证明他们有足够的资金和资源来负责该岗位的职责；

7）雇主必须提供证明其给申请人的薪资至少等于当地工作岗位的平均薪资的文件；

8）雇主需要提供与申请人的劳动合同，以及届时在美国的住宿安排。