美国招聘范围、岗位准备及工作报酬

美国招聘范围、岗位准备及工作报酬
美国招聘范围根据岗位决定，可能涵盖零售、服务业、信息技术、金融服务、教育、制造业、贸易等多个行业。

岗位准备主要包括具备相关岗位的职业技能，熟悉有关行业或产品的背景知识，有一定的外语能力和计算机应用能力。

工作报酬根据岗位、背景、技能及工作经验等各个方面的差异而异，一般都是按月计算的，不同的岗位的报酬有的会比较高，有的则比较低。

美国的招聘范围包括各种各样的行业，从高科技产业到大众消费产业，从管理层到劳动者层次，各种类别的职位均有，比如工程师、会计、营销代表、售货员、服务员等等。对于每个岗位，广大招聘单位将严格按照所要求的能力和经验制定职位要求，以及需要求职者持有特定的资格证书或学历。

美国不同岗位上的工作责任也是千差万别，有些职位仅仅是把事情办好，有些职位需要更多的责任、更多的管理和技术技能，以及对新的发展有更多的了解。

美国一般情况下，工资将按照职位要求、工作经验和表现来确定。一般来说，拥有更高学历和更多工作经验的人拥有更多的机会获得更高的报酬。