在美国工作期间的法律义务和权利

在美国工作期间的法律义务和权利
工作期间的法律义务和权利：

一、义务：

1、 遵守有关法律法规。职员必须遵守美国的劳动法律以及其他有关的法律法规，例如有关职业安全和卫生、反歧视、劳动争议等。

2、 尊重雇主和同事，并尊重其他人的人权和隐私权。职员不应以任何方式侵害其他人的权利。

3、 遵守时间制度。职员应尽量完成工作任务，并尊重雇主和彼此安排的时间制度。

4、 保密原则。职员不能披露或利用雇主的商业机密和其他资料，除非经获得雇主批准。

5、 不能在工作期间外出。职员不应在工作期间外出，除非获得雇主的允许。

二、权利：

1、 拥有有效的合法劳动合同。职员应拥有有效的合法劳动合同，并了解其权利和义务。

2、 儿童劳动保护。职员不得滥用少年劳动，不能利用童工完成一定的劳动任务。

3、 劳动条件优良。职员享有过得优良的工作环境和工作条件，以及适当的休息和休假时间。

4、 劳动者的安全保护。职员有权要求雇主提供安全的工作环境，确保劳动者的安全。

5、 保障劳动者的尊严。职员有权要求雇主尊重其他劳动者的尊严，不以任何方式侵害或威胁其他劳动者的权利。

在美国工作期间，雇员对雇主有一些法律义务和权利。

法律义务：

1. 遵守雇主规定的时间表和工作规则，认真履行职责；

2. 遵守当地的就业和劳动法；

3. 尊重雇主的管理权和工作秩序；

4. 遵守公司的安全和健康规定；

5. 主动减少公司的经济损失和风险；

6. 遵守所在行业的所有知识产权保护法规；

7. 尊重其他同事的个人权益；

8. 避免实施侵犯雇主或其业务合法利益的行为。

权利：

1. 有权受到相等的待遇：不受性别、种族、宗教、国籍和个人属性等歧视；

2. 有权在技术允许条件下实行自由劳动；

3. 有权受到正当的工资和社会保障；

4. 有权拒绝任何不合法的要求和指示；

5. 有权索取假期、享受休息日；

6. 有权在法律法规禁止的情况下抗议或提出投诉；

7. 有权反对和诉诸法律，维护自身的合法权益。