美国式的面试准备和技巧
1.熟悉面试官。请了解面试官的资历、背景和工作经验，可以通过Linkedin或Google搜索获得信息。
2.掌握工作背景。有效地简要介绍自己的背景，以及特定于该职位的专业技能，着重强调自身的优点和经历，同时也要对工作有清晰的了解。
3.准备可能会被问到的问题。尽可能预测面试官可能会问到的问题，准备回答这些问题，以及练习口头回答。
4.了解公司文化。通过调查，了解公司的使命和目标，以便在面试中展示出自身与公司文化的契合度。
5.展示自身态度。在面试中，表现出对工作的热情，展示出自己的积极和专业态度，以此来表明自己很有诚意想要取得这份工作。
6.联系面试官。在面试结束后，可以给面试官写一封感谢信，让他/她看到你的诚意和敬意。在一周或两周后，可以给面试官发送一封电子邮件，询问招聘流程进展情况或招聘状况。
1、了解公司：在面试之前，最重要的一步就是做好功课，了解公司的发展历史，核心业务，管理团队，以及未来发展计划等等。
2、准备强调点：根据自身实力，准备几条有观点的话语，强调最大的优势，例如自身能力，工作经验等等。
3、准备面试的基本问题：复习一下简历上的基本技能和工作经验，准备回答面试官可能问到的关于工作经历，未来目标，能力，职业规划和技术知识等问题。
4、熟练掌握自我介绍：要展示自己优秀的个人品质，比如沟通能力，团队协作能力，解决问题的能力，创新能力，领导能力等等，是自我介绍最重要的一步。
5、问题要准备好：准备好有关职位，公司文化，团队合作等问题，同时也要准备一些比较不同的问题，比如：最近你有什么新发现和解决问题的方法等等，这样可以给面试官一种我很有思考和分析能力的感觉。
6、保持礼貌：在面试过程中一定要坚持礼貌，有礼貌的表达自己的观点，尊重面试官的观点，表示感激和积极的态度，可以给面试官留下深刻的印象。
7、做好最后总结：最后千万不要忘记总结一下自己的简历，清楚的表达自己的优势和进步的空间，让面试官感觉你是一个有价值的候选人。