美国打工赚钱时应该遵守哪些法律？
1. 就业法：美国的国家和州法规规定了雇员的权利，包括非歧视的雇佣、合理的工作条件、最低工资标准和最低年龄要求。
2. 劳动标准法：美国的国家和州法规规定了关于请假、休息和工作时间、计时工资和计件工资等的使用条件。
3. 健康和安全法：美国的国家和州法规规定了保护雇员和公共安全的工作环境标准。
4. 社会安全法：美国的国家和州法规规定了为雇员提供社会保障的标准和程序。
5. 终止雇佣法：美国的国家和州法规规定了关于解除和终止雇佣关系的过程和程序。
6. 劳动和外包法：美国的国家和州法规规定了外包雇员的权利和义务，及其和普通雇员之间的区别。
7. 财税法：美国的国家和州法规规定了个人打工赚钱时要支付的税款。
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1、美国最低工资法：根据美国最低工资法，雇主必须按最低时薪支付其雇员的工资。强制的最低时薪（每小时）在每个州都有所不同，但是一般比联邦最低工资要高。
2、联邦就业最低工资法：根据联邦就业最低工资法，雇主必须按就业最低工资标准支付所有工作者的工资。联邦就业最低工资现在是每小时7.25美元。
3、美国联邦就业安全法：根据美国联邦就业安全法，雇主必须为其在就业期间发生的伤害或疾病提供工伤和失业保险。
4、联邦劳工标准法：根据联邦劳工标准法，雇主必须为雇员提供安全的工作环境。工作环境受到联邦法律的监督，以确保安全和健康。
5、美国反歧视法：根据美国反歧视法，雇主不得根据性别、种族、宗教、国籍、肤色或残疾对员工有任何歧视。此外，雇主还不得基于这些原因晋升员工或决定他们的薪酬。