美国职场文化对收入影响的研究
发现
研究表明，美国职场文化对收入影响是十分显著的，尤其是在高管层面。美国职场的文化对工作的努力程度和关系的广泛性，以及网络在收入调节方面发挥着重要作用。研究表明，美国职场文化中有利于职场进步的技能和社交能力的发展非常重要，而且这些技能和社交能力也会影响个人的收入水平。
此外，研究发现美国职场文化中的另一个有利于员工收入水平提高的关键因素是成功管理，也就是把工作宗旨、期望和目标、分工职能和合作精神有效地融合到一起。在美国职场文化中，只有掌握了成功管理相关技能，员工才能有效地将自己的价值转化为收入。
另外，研究还发现，美国职场文化中有利于提高员工收入的一个重要因素是对技术的投入。在美国职场文化中，企业对购买最新的技术设备及其相关服务有很强的投入，这不仅可以提升企业的效率，还能让员工提升自己的技能和能力，有助于提高收入。
关于美国职场文化对收入影响的研究其它相关说明：
研究收入与美国职场文化之间的关系可以从两个方面去考察。首先，可以考察美国职场文化如何影响薪酬水平。美国职场文化更加重视晋升以及绩效，薪酬水平可以直接受到 这些因素的影响，更加重视个人技能以及工作能力的提升，更强调集体精神，从而带来薪酬的提高。
另一方面，也可以考察美国职场文化如何影响个人收入。在美国，职场文化非常重视知识分享和学习，以及协作、技能培养和创新，这会让员工在拓展知识技能的同时，也能够增强自身经验，从而获得更好的获得薪酬水平。同时，美国职场文化还强调规则遵守和职业规范，以达到最佳工作状态，这也可以增加工作效率和质量，从而有助于收入的提高。