美国招聘外国工作者常见的需求和签证

美国招聘外国工作者常见的需求和签证
美国招聘外国工作者常见的需求主要包括：
1、申请美国招聘外国工作者需要具备合法工作资格，即需要获得有效的外国工作者签证；
2、拥有相应的专业技能，熟悉应用程序端等技术；
3、拥有英语听说能力，以便在工作中运用；
4、有足够的资金来支付一定的费用，如服务费或来美留学费用等；
5、有一定的社会阅历及文化素养；
6、能够适应新的环境及文化。

常见的外国工作者的签证分为H-1B工作签证和L-1个人转换签证：

H-1B工作签证：H-1B工作签证是针对高技能外国工作者的担保，只有拥有特殊的技能和专业的知识的外国人才能申请获得H-1B工作签证，可以在美国工作期限最长6年，其中最初3年期限可以续签。

L-1个人转换签证：L-1个人转换签证针对在外国企业有足够实践的外国人才，可以进入美国分支机构工作；最初签发期限为1年，但可以续签期限最长为5年。

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类型：

美国招聘外国工作者常见的需求有：

1. 工作特定技能：一些职位只有特定技能的外国工作者才能胜任；

2. 主要经济补助：美国雇主需要外国工作者提供主要经济补助，例如创造高薪就业，提高工厂的生产力等；

3. 稀缺技能：美国招聘外国工作者的另一个重要原因是外国工作者有一些稀缺的技能，以满足特殊行业的需求；

4. 技术创新：外国工作者还可以帮助推动多样性，提高公司的技术和创新能力；

5. 社会和文化影响：美国雇主也可能希望招聘外国工作者，以提高员工的多样性，改善公司的社会和文化环境，吸引更多的客户。

常见的签证类型包括：

1.临时工签：H-1B，H-2B，L-1，O-1，J-1，R-1；

2.永久工签：EB-2，EB-3，EB-5；

3.留学签证：F-1，J-1，M-1；

4.移民签证：I-130，I-601，I-751。