美国农场工人的权利保护
美国农场工人的权利保护包括：
1. 平等就业机会：农场工人在美国有权受到公平的就业机会，而不受以任何形式的歧视或歧视性行为的影响。
2. 工资保护：农场工人有权获得比当地最低工资或比州最低工资要高的工资。
3. 安全和卫生条件：农场工人有权享受安全和卫生的工作环境，即使他们在曝露给有害物质的事件中也是如此。
4. 工时报酬：农场工人有权收取比当地最低标准或比州最低标准更高的时薪。
5. 病假支持：农场工人受到病假支持，即使他们连续工作了6个月以上，也可以享受相应的病假。
6. 职业培训：农场工人可以获得农场技术技能的培训，以便他们能够更有效地完成任务。
7. 福利：农场工人享受工作期间的福利，包括住宿、饮食、补贴等。
关于美国农场工人的权利保护相关知识：
美国农场工人享有相当强大的权利保护。首先，根据《国家工资标准法》第十五条，无论工作何种性质，都要按照规定获得最低工资，以便保护农场工人的合法权益。其次，根据《美国移民与国籍法》的规定，农场工人可以申请绿卡和入籍，并有权参与移民政策的制定和实施，以维护其在美国的社会经济地位。此外，根据《联邦就业和公共服务法》，农场工人有权利参加就业服务和培训项目，获得更好的工作条件和相关教育培训，以提高其职业技能和竞争力。最后，美国的联邦和州政府也为农场工人提供了有效的劳动保护措施，比如限制劳动时间、禁止性别歧视、规定最低工资等，以保护农场工人的就业权益和个人权利。