美国政府对打工者的政策
美国政府致力于保护劳动者的权利和福利，确保所有工作者都能拿到公平合理的薪酬。美国劳工、就业和培训管理局（U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration）负责实施多项政策，以保障劳动者的合法权利，包括：
1.劳动法：美国的劳动法制定的多项法律，为劳动者提供保护，包括工资和工作环境的权利。
2.联邦最低工资法案：它规定，联邦最低工资应比每小时7.25美元。如果州最低工资规定比联邦最低工资要高，企业应遵守州最低工资标准。
3.联邦就业安全政策：这项政策旨在保护员工遭受伤害或职业病的权利。
4.国家假日法：它规定了联邦假日，确保所有工作者都可以享受这些节假日的休息日。
5.联邦劳动安全行动：此项政策是为了确保所有联邦建筑和采矿项目的工人都有安全的工作环境。
关于美国政府对打工者的政策相关知识：
美国政府采取了多种政策来保护劳动者的权利和利益，这些政策包括：
一、就业安全
美国政府通过劳动法规和劳工标准条例来保护劳动者的安全和权益，这些法规和条例包括要求企业为工人提供安全的工作环境、有效的安全措施以及安全疏散程序等。
二、就业机会
美国政府为残疾人士和军人提供保护就业的特殊服务，以确保他们具备和普通劳动者相同的就业机会。
三、收入保障
美国政府根据其《联邦最低工资法》要求，企业必须为其员工提供最低工资，以保障其基本生活所需。此外，随着工资涨幅的不断增加，政府还鼓励企业给予员工更高的报酬，以保障其基本收入需求。
四、社会保障
美国政府实施了许多社会保障制度，包括社会保险、失业保险、医疗保险和养老金等，以帮助劳动者应对不可预料的事件，确保他们的基本生活收入不受影响。