美国农场工人的社会保障和福利政策。
美国农场工人的社会保障和福利政策主要包括：
一、社会保障政策：
1. 社会保险：
符合条件的美国农场工人有资格获得社会保险，包括伤残抚恤金，养老金，失业金等。
2. 健康保险：
符合条件的美国农场工人有资格获得公共健康保险，包括Medicare和Medicaid等。
二、福利政策：
1. 农业助理计划：
美国有许多农业助理计划，旨在改善农场工人的福利和工作环境，提高农场工人的收入水平。
2. 农场劳工保护法：
美国的农场劳工保护法旨在保护农场工人的权利，确保他们能够获得公平的工资和可接受的工作环境。
3. 劳工保险法：
美国劳工保险法实施的劳工工资保险制度，旨在确保农场工人能够获得合理的工资。
关于美国农场工人的社会保障和福利政策相关知识：
美国农场工人受到社会保障和福利政策的保护，这些政策旨在保障农场工人的健康、安全和福利。
1.最低工资：根据《最低工资法》，美国的农场工人应获得每小时7.25美元的最低工资。奖励机制是，比最低工资更高的工资应得到付款。
2.职业安全与健康：美国农业部（USDA）实施了职业安全与健康标准（OSHA），旨在保护农场工人免受危险环境中的风险，包括用药、剧毒物质、辐射、农药等。
3.社会安全：美国政府提供社会安全福利，帮助美国农场工人应对未来的经济压力。这些福利包括退休金、失业补助、疾病保险，以及临时的食品流动补助和住房补助等。
4.教育机会：为了改善农场工人的生活水平，美国政府给予农场工人免费的教育机会，包括中小学课程、夜校以及职业培训等。
5.医疗支出补助：美国政府提供农场工人医疗支出的补助，以确保他们能够获得基本的医疗和药物保健服务。
6.就业培训：美国政府提供农场工人就业培训，以提高他们的技能和能力，以便更好地发挥潜力。