欧洲打工是受本地法律保护的，但是保护程度有所不同。欧盟宣布，欧洲公民在欧洲任何一个国家打工时，都要受到社会保护和本地法律保护，而欧盟和欧洲国家也提供了一些服务来帮助外国人就业和保护他们的权利。
每个国家都自己制定了一些本地的规定和法规，尤其是有关外国劳工的法规，以确保他们受到充分的保护。例如，法国有一项法规，要求用人单位或雇主签署一份正式的劳动合同，以确保雇员享有有合理的薪水、合理的休息时间和工作条件。英国则允许外国人在该国有合法工作许可的情况下工作，并享有英国本土劳动者同样的权利和待遇。
欧洲打工时，移民劳工仍然受制于欧洲本土劳工的法律保护，而欧盟及欧洲国家的服务也会为移民劳工提供更多的保护和服务。
–扩展内容–
欧洲打工是受本地法律保护的。每个欧洲国家有自己独特的雇佣法律，这些法律在给予雇员保护的同时也规定了工作的权利和义务。法律要求雇主为成年工人提供合理的工作条件，包括安全和健康的工作环境、合理的报酬以及最小的休息时间。此外，法律还要求雇主提供职工责任和福利。同时，法律也要求雇员按时和完成工作，遵守雇主的指示以及遵守不同国家的职业道德准则。