1. 报税：在欧洲的打工签证申请者需要确保他们在当地完成税收申报，而且有经验的居民可以帮助你完成，以便完成税收处理。
2. 取款：有些国家的银行在某些特定的限制下才能取款，例如，需要有工作签证或预先注册的管理取款计划才能取款。
3. 劳动法规：打工人员需要熟悉当地的劳动法规，比如最低工资标准，职业类型，休息时间，以及工作时间限制。违反这些条例可能会导致被开除或者被罚款。
4. 医疗保险：虽然在欧洲的大多数打工者都有全民性的医疗保险计划，但是除此之外，仍然有一些国家的政策要求你必须有个人的医疗保险计划，这可能是一个繁琐的流程，但却必不可少。
关于欧洲打工有哪些主要的税收和法规问题相关知识：
1、税收问题：欧洲的不同国家有不同的税收政策，一般来说，进入欧洲打工者可以享受到与本国国民相同的税收优惠。欧盟也实施了统一的税收政策，使得欧洲成员国共同贡献和享受政策统一的税收优惠，而欧洲打工者也可以获得该优惠。
2、劳动法规问题：欧洲大部分国家有严格的劳动法规，打工者在就职时必须要遵守，包括工资制度和最低工资标准、工时制度、休息日和特定的节假日、劳动保护法等。不同的国家或地区有不同的劳动法规，所以欧洲打工者在报到时，必须了解自己所在国家或地区的劳动法规，以便按照本国的法规办理工作手续。