日本打工政策及其对外国人的要求

日本打工政策及其对外国人的要求
日本打工政策是指日本政府规定的外国人在日本可以进行工作的管理规定，主要包括：

1、《外国人劳动者条例》：日本政府于1965年颁布了第一份外国人劳动者条例，现行版本于2012年修正。这份条例规定，外国人在日本只能在有特定工作许可的职业进行就业，工作许可的职业分级别，有一般工作许可、特定技术许可和高技术许可等。

2、特定技能要求：日本政府对特定技术许可的外国人的个人技能要求非常高，一般要求持有学士或硕士学位，并具有至少3年以上的专业知识，以及至少1年的专业实践经验。

3、外国人就业证照：外国人在日本进行工作前，必须先办理外国人就业证照，由日本移民局签发，所需文件包括：申请表、有效护照、签证（如持有有效签证的外国人）、雇主在本地公司的登记证明等。

4、雇佣合同：外国人需要与雇主签订书面雇佣合同，合同双方需要签字确认。合同内容，包括工作职责、工作时间、工资标准、社会保险等。

以上是日本打工政策及其对外国人的要求，外国人了解这些政策并按照要求准备好所有相关文件，方可在日本找到合适工作。

日本的打工政策规定，外国人在日本可以以打工的身份来投入就业。外国人可以在日本的政府认可的专业范围内找到正式的工作。外国劳工受到与日本本地人相同的劳动法律保护。

日本允许外国人参与像餐饮、建筑、服务等行业的临时工作，以期解决国内劳动力短缺问题；此外，日本当局也认可外国人在商业活动上的活动，如商家等。

外国人在日本打工的要求：

1、必须有效的日本签证；

2、如果外国人打算从事服务性职业，例如译员、保姆等，需准备有关证件；

3、外国人需要获得“外国人就业手续（外国労働管理卡）”，以便有权在日本进行就业活动；

4、在报名时，外国人需要拿出身份证明、出生公证、申请表格等相关证明材料；

5、外国人应当遵守日本的劳动法律，例如维护良好的劳动关系，维护劳动权利，避免强迫劳动，以及遵守其他法律法规等。