日本法律对外国人打工的规定和限制

日本法律对外国人打工的规定和限制
日本法律规定，外国人只能在具有特定签证的情况下，才能在日本进行投资、打工或其他就业活动。

1. 对于打工而言，日本的工作签证种类有很多，特别是特定技能签证，护理签证，技术签证等等，外国人需要满足一定的申请条件才能获得。

2. 对于具有特定签证的外国人，其使用签证的有效期限一般是固定的，超出有效期限后，外国人继续在日本打工以及投资等活动，将会受到法律追究。

3. 打工者除了有签证要求外，还必须提供有效的居留登记，以及遵守日本的雇佣法，确保自己的行为合法。

4. 对于部分非法的打工者，日本的法律会以严厉的惩戒态度对待，可能会被追究刑事责任等。

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1、日本法律规定，外国人只允许在已获得劳动许可的职业当中工作。根据《外国人劳动者条例》，外国人可以在政府许可的职业中工作，包括兼职、短期合同和临时任职等。

2、外国人在日本只允许工作15小时以内，一周最多不超过8小时，月最多不超过80小时。

3、外国人在日本打工必须注意安全技术规则，按照当地法律规定，如果工作过程中发生可能造成伤害的意外，将会被视为违反法律，应尽力防止安全事故发生。

4、外国人在日本工作通常需要参加一定的社会保险，如职业安全保险、职业健康保险及雇佣保险等，缴纳相关的社会保险费。

5、外国人在日本参加社会保险后可以享受当地的医疗保险和社会救助，但不能享受日本公民特有的其它社会保险，如养老金、人身保险等。