日本打工的法律法规及申请要求
日本招聘外籍工作，外籍劳动者须遵守以下法律法规，以 符合日本的外国劳动者劳动法：
1. 劳动者必须持有有效的《外国人》员工取得许可证(由日本移民局发放)。
2. 劳动者的工作内容应符合其获得的许可证，且不得在超出许可证类别的范围内从事工作。
3. 劳动者应按照其工作合同规定的条件进行工作，并将受到有关法律法规和政策的监督。
4. 劳动者如果需要与外国雇主或其员工之间签订劳动合同，则要遵守日本劳动报酬及其他相关条款。
申请要求
1. 劳动者必须具备至少具有规定的教育背景、专业技能或工作经验。
2. 劳动者必须在日本提前准备好合法的签证文件，以便被雇主验证。
3. 劳动者在日本须符合有关认证要求，如安全认证、健康认证等。
4. 劳动者必须被雇主支付一定的工资，但需遵守有关法律法规和政策。
关于日本打工的法律法规及申请要求更多相关说明：
日本政府对外国人打工有明确的法律法规规定，包括外国人劳动者条例，外国人雇佣管理条例等，目的是保护外国劳动者的合法权益，保证劳动市场的公平公正。
申请日本打工，外国人须申请工作签证，通常需要准备以下材料：
1、护照原件及复印件；
2、照片2张；
3、提供工作许可申请书；
4、一寸全身照片；
5、在日本实际就业的有效签证；
6、拟工作的有效申请书；
7、工作单位提供的信息。
上述材料不全提交，签证批准将受到影响。除此之外，外国人还需要在日本政府核实自身国籍、身份、历史犯罪记录等信息后，才有可能获得工作签证。