1. 促进外籍劳工雇佣：新加坡政府采取的一项控制措施是实施外籍劳工雇佣法令（FMA），以减少外籍劳工雇佣的成本和不必要的政策限制。FMA主要协调政府监管机构、私营机构和外籍劳工之间的关系。
2. 投资援助：新加坡政府已经投资援助高技能、外籍劳工发展和就业成功，以帮助他们在新加坡有更好的就业机会。新加坡政府还提供技术支持，协助外籍劳工全面参与新加坡社会和经济活动。
3. 技术培训：新加坡政府支持外籍劳工的技能培训。政府专门设立的单元，即发展外籍劳工服务（DFS），负责协助外籍劳工接受技术培训，以使其能够胜任公司所需的职位。
4. 外籍劳工整合服务：新加坡政府支持外籍劳工通过外籍就业整合服务（FES）网络获得便利和支持。FES提供了专业的就业咨询、培训和就业机会，以帮助外籍劳工融入本地就业渠道。
关于新加坡采取的鼓励外籍劳工的政策和措施相关知识：
新加坡政府制定的政策是以鼓励外籍劳工的方式来促进经济增长和改善社会福利。首先，新加坡政府通过政策鼓励外籍劳工以提高生产效率，促进就业前景。其次，新加坡政府会为招聘外籍劳工提供税收优惠，如提供免税或减税外国劳务人员等。此外，新加坡还设立了各种奖励政策，包括财税优惠、执照费折扣等，以鼓励企业招聘外籍劳工。此外，新加坡政府也采取了一些措施改善外籍劳工的福利，如建立保险机制、改善工作条件等。