新加坡的职业培训计划
新加坡的职业培训计划是新加坡政府为提高新加坡员工的技能，紧跟科技及知识经济发展的一项国家计划。该培训计划旨在增加新加坡本地人才的就业机会，提高其职业技能，提供更高的职业资格，以及帮助他们在新加坡的劳动力市场上获得竞争优势。
新加坡的职业培训计划包括：
• 职业技能培训(WSQ)，帮助本地员工提高其职业技能，提高就业机会，拓宽职业发展空间，以及提升个人在职场中的竞争力;
• 技术学徒计划，帮助员工掌握最新的技术知识，以便在未来有能力担任更高级的职位;
• 企业实习计划，让员工可以实习一定期限后，以此积累足够的工作经验;
• 职业发展计划，通过职前培训和陪伴练习，帮助员工获得职业资格证书;
• 工作转型计划，通过对员工技能和能力的评估，帮助员工转型更好适合自己的职位。
新加坡的职业培训计划是新加坡政府为提高新加坡员工的技能而设计的，目的在于促进新加坡的经济发展和就业率的提高。
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新加坡的职业培训计划旨在提高劳动力水平，以满足由知识经济带来的新思路与技能的需求，并面向有职业和技能需求的劳动力提供适宜的职业训练和培训。该计划的主要方法有：
（1）职业培训: 新加坡政府通过两个组织，即职业培训局（WDA）和职业训练委员会（SSG），提供职业培训服务，以满足需求。培训包括职业技能训练，技能提升，学历证书，技术资格证书，高级职业培训，及其他特定的行业培训课程。
（2）培训补贴: 新加坡政府利用其培训补贴项目来鼓励企业提供高质量的职业培训，以提高员工技能。补贴包括补贴课程费用、补贴培训中心设施费用、补贴教辅书费及补贴课程材料费用。
（3）就业辅导: 政府还提供就业辅导服务，帮助求职者熟悉当前就业市场的发展趋势，及根据其能力和目标做出正确的职业辩护。此外，还提供职业规划咨询以引导求职者找到有前景的职业选择，并为其办理求职手续。