新加坡多元化社会给打工者带来的保障
新加坡的多元化社会为打工者提供了很多的保障，其中包括医疗保险、退休金保险、失业保险等。在新加坡，政府鼓励企业为员工提供医疗保险，从而消除医疗费用的经济困境。此外，国家还设计了退休金福利计划，并将其作为政府社会安全网的一部分，以促进经济可持续性和负担得起的退休方案。新加坡也实施了失业保险计划，以帮助失业者改善其经济状况。最近，新加坡引入了一项社会护理缴纳计划，以促进同时兼顾健康、照顾家庭和工作的社会可持续发展，并有助于改善工人的福利状况。此外，新加坡还推出了多种技能培训计划，包括初级技能培训、职业训练和增值培训，以提高工人的技能，提高劳动生产率，让他们在日益激烈的劳动力市场中脱颖而出。
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新加坡的多元化社会为打工者提供了诸多保障，包括法律保障、健康及安全保障以及社会保障等。
1. 法律保障：新加坡的法律系统对打工者的权利都有明确的规定，例如职工被要求接受任意的歧视处理是违法的，同时也规定了打工者的合法工作时间、工作环境及休息时间等；另外，新加坡也有多项工会法，对于不公平的职场环境有规定，保护了劳工权益；
2. 健康及安全保障：新加坡就健康及安全保障有多项法律法规，保障了打工者的合法权利；比如根据《工作安全与健康法》，雇主有责任确保职工健康及安全，给予职工适当的安全培训以及确保工作场所清洁卫生；
3. 社会保障：在新加坡，所有职工都享有法律保障的社会保障，包括政府的安全网和以政府为主导的社会保险制度，以及定期的政府津贴等。政府也鼓励企业建立基金来支持职员的退休生活和医疗照顾等；