新加坡外籍劳工权利和福利

新加坡外籍劳工权利和福利
新加坡外籍劳工享受以下权利和福利：

1.安全和健康：外籍劳工应享受安全和健康的工作环境，具体包括有关防止和减少可能造成伤害或疾病的安全措施、安全培训、健康检查等措施。

2.安全福利：外籍劳工在新加坡就业期间，包括有工作的期间和工作结束后，应享有安全福利保障，具体包括住宿福利、医疗保障、食宿补贴、工伤津贴、养老金等。

3.劳工权利：外籍劳工的基本劳工权利得到保障，包括工作时间、节日和休息日、工资待遇及工作场所等。

4.社会保障：外籍劳工可以申请社会保障，包括急救服务、就医补助、低收入补助、养老金、伤残金等，以帮助他们更好地应对不利因素。

新加坡外籍劳工的基本权利和福利包括：

1. 安全：新加坡政府对外籍劳工的安全问题采取了积极的措施，为外籍劳工提供安全保障。

2. 工资：根据劳动法，外籍劳工受雇于新加坡企业，最低工资不得低于最低工资标准。

3. 假期：工作超过规定的工作时间范围，雇主应为外籍劳工提供与工作有关的休假，且休假期应以天为单位计算。

4. 医疗：新加坡政府推行了医疗保健计划，为外籍劳工提供报销和保险服务。

5. 住宿：外籍劳工有权住在政府规定的居住环境下，雇主应提供安全和卫生的住宿环境。

6. 社会保障：新加坡政府实施了多种社会保障计划，为外籍劳工提供医疗、失业、护理和退休保障。