新加坡打工有哪些易于获得的福利?
新加坡的打工者可以享受许多有利的福利，包括：
1、免费或折扣医疗保健。新加坡政府规定，雇员能够共同分担雇主的医保费用，同时其收入不超过每月3,000新元，雇主出资购买医疗保险，最高可获得政府补助50%的补贴金。此外，打工的雇员还可以享受政府提供的全民免费的中医诊疗服务，以及低收入者可以免费接受眼镜检查和眼镜补助计划。
2、免费或折扣住宿。雇主必须向政府支付房屋物业，而雇员也可以从中受惠。低收入者可以获得更多政府补助，有利地购买房屋。
3、享受休假福利。每周每月都有休假时间，一年有二十四天假期，雇员可以获得政府提供的全额月休假工资，以及产假、病假以及其他休假的补助。
4、减免的就业保险金。雇员在新加坡工作满60个月，并且年收入不超过新加坡每月3000新元，可以得到最多5,000新元的就业保险金，用于个人的教育、就业、训练等经济支持上的补助。
关于新加坡打工有哪些易于获得的福利相关说明：
1、特定假日福利：新加坡劳动法规定，所有雇员都有权享受11个特定假日，其中包括华人新年、国庆日、劳动节、清明节、佛诞节等。
2、完善的医疗保险福利：新加坡政府为在新加坡工作的外籍劳工提供全面的医疗保险，无论你在外籍劳工保险计划中购买的保险等级如何，新加坡都会支付80％的费用作为补偿。
3、带薪年假：新加坡法律规定，所有雇员每年都有权利享受14天带薪年假。
4、工资补贴：新加坡政府有一项专门为外籍劳工提供的额外补贴计划，其目的是为外籍劳动者提供其它形式的补偿，以纠正其工资水平与新加坡本地雇员相比存在的不平衡。
5、奖金和津贴：新加坡法律还规定，雇主可以根据月度工作表现或年度业绩对员工发放一定的奖金和津贴，以表彰其创造了业绩或出色的表现。