新加坡的社保和公积金怎么缴？

新加坡的社保和公积金怎么缴？
新加坡的社会保障是分两部分缴付的：社会保障和公积金。

社会保障：新加坡的社会保障乃采用“两重型”制度，也就是政府给予个人和家庭收入保障，以及企业给予员工社会保障。个人和家庭收入保障包括政府提供的收入补助、社会保险、社会津贴等，企业给予员工社会保障则包括企业提供的基本工资、加班费、社会保险、补充保险等。社会保险是新加坡公民和永久居民双方的社会保障制度，法律规定有责任参加的个别成员需要参加CPF（中央公积金局）。

公积金：中央公积金局之前称为公积金保险，它是本地法律规定的公共福利计划，新加坡公民和永久居民双方都有参加的义务，CPF的缴纳方式主要有两种：个人缴纳和企业缴纳。个人必须每月按照法律规定的比例缴纳CPF，金额缴纳的范围从最低的月薪20新元到最高月薪750新元，而企业缴纳则以每月将个人缴纳的成本支出的一定比例的形式进行。

社保和公积金在新加坡处于紧密结合状态，称为中央公共投资基金（CPF）。每个雇主和员工均有义务参与CPF计划。

雇主在每月的第10天后，应向政府汇缴雇员的CPF账户的部分：

1.雇主需要向马来西亚共同投资基金政府每月汇缴20％的所得税，给每位全职员工， 以及每个兼职雇员支付月工资金额的17％。

2.雇主还需要为每位兼职员工支付月工资金额的3.5％。

3.雇主还需要为每位自由职业者支付月工资金额的10.5％。

另外，每位员工每月也需要支付一部分CPF费用，这部分支付由雇主和员工各自分担50％。每位全职员工需支付自己的工资的20％，每位兼职员工支付自己的工资的7％，而每位自由职业者支付自己的工资的5.5％。

CPF账户中的储蓄款将会被分配到三个不同账户：普通账户，可提供现金支付和投资；有限支取账户，可提供购买住房用途的现金支付；以及社会安全账户，可提供退休及全民健康保险程序的支持。